home

wat is mediation?

het proces

de kosten

wie zijn wij?

contact

 

 

 

 

 

 

 

Arbeidsconflict en mediation

Als u betrokken bent bij een arbeidsconflict, dan wilt u dit zo snel mogelijk uit de wereld helpen. Als uw leidinggevende hier niet in slaagt of als partijdig wordt beschouwd, dan kan hulp van een onafhankelijke mediator worden ingeroepen. Hoe pakt u dit aan?  

  • Bespreek de de mogelijkheid van mediation eerst met uw leidinggevende, personeelsconsulent of bedrijfsarts. Bij gesprekken over mediation kunt u de folder Informatie over Mediation gebruiken.

  • Bespreek de mogelijkheid van mediation met de andere partij of vraag uw leidinggevende (personeelsconsulent of bedrijfsarts) of hij/zij dit wil doen.

  • Als de andere partij akkoord gaat met mediation, dan kunt u (beiden) een mediator benaderen.

N.B.: Als u door het conflict langer dan 6 weken ziek thuis zit, dan zijn u en uw werkgever wettelijk verplicht om samen een ‘reďntegratieplan’ op te stellen. Een van de acties die u bij het opstellen van het reďntegratieplan kunt voorstellen is mediation.

echtscheiding & mediation     arbeidsconflict & mediation     privé-geschil & mediation