Conflict
De maatschappij neemt conflict als iets waar die op de manier van vooruitgang, als negatief symptoom van een verhouding krijgt die men zo vlug mogelijk zou moeten genezen. Nochtans binnen het bemiddelingsberoep wordt het conflict gezien als feit van het leven en wanneer behoorlijk geleid kan het vele voordelen voor de partijen en de constituenten hebben.
De voordelen van conflict omvatten de kans om verhoudingen te vernieuwen en positieve veranderingen voor de toekomst aan te brengen. De bemiddeling zou een productief proces moeten zijn, waar het conflict kan veilig worden beheerd en worden uitgedrukt.
Het is de verantwoordelijkheid van de bemiddelaar om de partijen te laten uitdrukt hun emoties die in conflict veilig met zich worden gebracht mee. Toestaan van de partijen om deze emoties uit te drukken kan nutteloos schijnen in het oplossen van het geschil, maar indien constructief beheerd kunnen deze emoties naar een beter verband tussen de partijen in de toekomst helpen.
- Posted in: Uncategorized